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為貫徹落實黨管人才原則,進一步明確省人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)及其成員單位的工作職責,充分調動各方面做好人才工作的積極性,形成推進人才強省建設的合力,現就健全完善省人才工作領導小組運行機制提出如下意見。

領導小組主要職責:

1、在省委、省政府領導下,抓好人才強省戰略實施,對全省人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、綜合協調和督促檢查。

2、研究掌握全省人才工作和人才隊伍建設情況,根據全省經濟和社會發展對人才的需求,向省委、省政府提出建議。

3、研究制定并協調實施全省人才發展規劃。

4、協調指導全省人才工作政策、法規和制度的制定與完善。

5、組織實施重點人才工程,協調落實專項重點人才工作。

6、督促指導各市、各部門各單位落實省委、省政府人才工作決策部署。

7、建立全省人才工作目標責任制,組織開展評估考核。

8、完成省委、省政府交辦的其他工作任務。

領導小組主要研究討論以下事項:

1、全省人才發展規劃的制定與實施。

2、全省人才工作年度安排和專項重點人才工作。

3、全省人才工作綜合性政策、法規和制度等。

4、以省委、省政府名義實施的重要人才工程、人才活動和人才表彰獎勵。

5、全省人才資源狀況的對外發布。

6、其他需要提請領導小組研究討論的事項。

上述事項,各承辦單位要主動上報領導小組,經研究討論后組織實施。

議事決策制度。領導小組按照民主集中制原則討論研究全省人才工作重大事項,主要采取全體會議、專題會議、書面征求意見等形式進行決策。全體會議原則上每半年召開1次;專題會議根據工作需要,不定期召開。凡涉及全省人才工作重大事項、重要文件、重要會議、表彰獎勵等,擬以省委、省政府或省委辦公廳、省政府辦公廳名義印發文件或組織實施的,須報領導小組研究審議。

述職報告制度。每年年初確定各成員單位年度工作目標任務,年中調度通報工作進展情況,年底各成員單位主要負責同志在領導小組會議上進行人才工作述職,結合領導班子年度考核,對各成員單位年度人才工作情況進行檢查通報。成員單位有關人才工作重大事項要及時向領導小組報告。

出色項目評選制度。在成員單位中開展年度人才工作出色項目評選,對評選出的創新力度大、示范作用強、實際成效好的人才工作出色項目,以省委組織部、省人才工作領導小組辦公室名義進行通報表彰。

調研咨詢制度。圍繞全省重大發展戰略涉及人才的關鍵問題,每年確定重點課題,組織有關成員單位和研究機構開展研究。成立由人才工作知名專家學者、長期從事人才工作的領導同志和部分高層次人才組成的專家咨詢委員會,為人才智力服務全省科學發展和人才隊伍建設提供決策咨詢。

各市要參照本意見,結合實際,積極探索創新,進一步建立健全人才工作領導小組運行機制,提高人才工作規范化、制度化、科學化水平,形成做好人才工作的整體合力,為實施人才強省戰略,推進經濟文化強省建設作出更大貢獻。

省人才工作領導小組成員單位主要職責

1、省委組織部

履行牽頭抓總職責,負責全省人才隊伍建設宏觀指導;負責組織實施全省人才工作目標責任制考核;牽頭抓好“泰山學者”等重點人才工程組織實施;負責高層次人才庫建設,完善聯系專家制度;負責領導小組辦公室日常工作;完成領導小組交辦的其他工作任務。

2、省委宣傳部

履行省人才工作宣傳小組職責,負責全省人才工作宣傳的宏觀指導和協調;制定全省人才工作宣傳計劃,協調各新聞媒體,加強人才工作和優秀人才典型宣傳;負責全省宣傳文化人才隊伍建設,負責組織實施“齊魯文化英才”評選工作,聯系一批優秀宣傳文化人才;完成領導小組交辦的其他工作任務。

3、省委統戰部

加強與黨外人才的聯系,發現、培養、選拔、推薦黨外優秀人才;會同有關方面制定實施非公有制經濟和新社會組織人才隊伍建設的規劃、政策和意見;完成領導小組交辦的其他工作任務。

4、省編辦

參與研究制定全省人才隊伍建設規劃;研究提出人才隊伍建設有關機構編制政策規定并組織實施;負責省級有關部門人才工作機構、編制等事項的審核與調整,對市、縣人才工作機構、編制等業務進行指導和監督檢查;探索研究有利于引進高層次人才的機構和編制使用辦法并組織實施;完成領導小組交辦的其他工作任務。

5、省科協

負責聯系科技工作者,引導科技人才為全省經濟社會發展積極發揮作用;負責組織實施“山東省青年科技獎”、“山東省優秀科技工作者”評選表彰工作;參與全省科技人才發展的政策制定;完成領導小組交辦的其他工作任務。

6、省發展改革委

負責將人才資源開發納入全省國民經濟和社會發展總體規劃;負責了解掌握全省重點區域和服務業發展對人才的需求情況,會同有關方面制定相關政策措施;參與制定落實創業人才支持政策;參與定期開展重點領域人才需求預測與發布;完成領導小組交辦的其他工作任務。

7、省經濟和信息化委

負責研究制定企業經營管理人才隊伍建設規劃并組織實施,聯系一批優秀企業經營管理人才;組織指導企業經營管理人員的教育培訓工作;參與制定落實創業人才支持政策;參與企業領域“泰山學者”、創新團隊建設工程組織實施工作;完成領導小組交辦的其他工作任務。

8、省教育廳

負責研究制定教育人才隊伍建設規劃并組織實施;負責國家級教學名師、省級教學名師等人才工程的組織實施;負責組織實施省屬高校人才工作目標責任制考核;協調組織高校領域“泰山學者”、創新團隊等工作;完成領導小組交辦的其他工作任務。

9、省科技廳

負責研究制定全省科技人才隊伍建設規劃并組織實施,聯系一批優秀科技人才;負責科技人才成果轉化工作,組織重大科技攻關,推進產學研結合;負責省自然科學基金、省杰出青年基金、優秀中青年科學家科研獎勵基金等的管理工作;負責組織實施省屬科研單位、省級以上高新技術產業開發區人才工作目標責任制考核;協調組織科研院所領域“泰山學者”、創新團隊等工作;完成領導小組交辦的其他工作任務。

10、省公安廳

負責制定落實為我省高層次人才提供居留、出入境及其他便利的政策;負責為國家“千人計劃”、“泰山學者”海外特聘專家等外籍引進人才(經省級人民政府或國家部局及部門推薦)及其隨遷外籍配偶和未成年子女,辦理《外國人永久居留證》或多次往返簽證;負責協調具有中國國籍的引進人才(華僑應取得回國定居資格),不受出國(定居)前戶籍所在地限制,在省內就業地城市落戶;完成領導小組交辦的其他工作任務。

11、省民政廳

負責研究制定社會工作人才隊伍建設規劃;負責全省社會工作人才培養和選拔工作,聯系一批優秀社會工作人才;完成領導小組交辦的其他工作任務。

12、省財政廳

負責制定實施促進人才投資優先保證的財稅政策;負責人才工作經費保障、撥付使用、管理監督等工作;負責研究制定會計人才隊伍建設規劃并組織實施;負責會計高端人才的選拔、培養與跟蹤服務管理工作;會同有關部門研究制定改善和提高優秀人才工作和生活條件的有關政策措施;完成領導小組交辦的其他工作任務。

13、省人力資源社會保障廳

負責全省專業技術人才隊伍建設綜合管理,牽頭研究制定和組織實施專業技術人才隊伍建設規劃和政策;負責“兩院”院士、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻的中青年專家等推薦、選拔和管理服務工作,聯系一批優秀專業技術人才;負責全省高技能人才隊伍建設綜合管理工作,牽頭研究制定和組織實施技能人才隊伍建設規劃和政策;負責省首席技師等推薦、選拔和管理服務工作,聯系一批優秀高技能人才;擬訂留學回國人員來我省工作的政策并組織實施;協調組織各類園區做好海外人才引進等工作;負責制定人力資源流動政策、人力資源市場和專業性人才市場建設和管理工作;負責定期開展重點領域人才需求預測與發布;負責引進海外高層次人才的待遇落實,組織各類高層次人才開展服務社會活動;會同有關部門建立健全人才資源統計制度;完成領導小組交辦的其他工作任務。

14、省農業廳

負責研究制定農村實用人才隊伍建設規劃并組織實施;深入推進新農村人才資源開發“綠色行動”,負責全國優秀農村人才、中華農業英才、省鄉村之星等優秀農村實用人才申報、推薦和管理服務工作,聯系一批優秀農村實用人才;會同有關部門做好農業科技、經營、管理等方面人才培養、引進和管理工作;完成領導小組交辦的其他工作任務。

15、省商務廳

負責商務人才隊伍建設和各類商務專業人才教育培訓工作;負責組織實施省級以上經濟開發區人才工作目標責任制考核;完成領導小組交辦的其他工作任務。

16、省文化廳

負責研究制定全省文化藝術人才隊伍建設規劃并組織實施;負責制定實施文化藝術人才引進培養政策,實施齊魯文化名家工程、文化行業高技能人才評選培養工程;聯系一批優秀文化藝術人才;完成領導小組交辦的其他工作任務。

17、省衛生廳

負責研究制定衛生人才隊伍建設規劃并組織實施;負責衛生領域重點人才工程的組織實施,聯系一批優秀醫學領軍人才;負責組織實施省屬醫療機構人才工作目標責任制考核;參與省屬醫療衛生單位“泰山學者”、創新團隊等工作;會同有關部門做好各類優秀人才的醫療保健工作;完成領導小組交辦的其他工作任務。

18、省外辦

負責推動我省對外人才交流;會同有關部門做好外國專家管理服務和出國培訓工作;完成領導小組交辦的其他工作任務。

19、省國資委

負責研究制定省管企業人才隊伍建設規劃并組織實施;負責“雙百人才工程”組織實施工作,聯系一批優秀國有企業經營管理人才;負責協調組織全省企業領域海外人才引進等工作;負責組織實施省管企業人才工作目標責任制考核;完成領導小組交辦的其他工作任務。

20、省統計局

會同有關部門制定人才統計指標體系和統計辦法,做好人才資源統計工作;會同有關部門做好重點領域人才需求預測與發布工作,發布人才統計信息;完成領導小組交辦的其他工作任務。

21、省僑辦

負責調查研究引進華僑華人人才工作情況并提出政策建議;負責指導、推動涉僑人才合作與交流;負責對華僑、港澳同胞及海外留學人員的聯絡、接待等友好交往工作;完成領導小組交辦的其他工作任務。

22、省金融辦

會同有關部門做好金融領域高層次人才引進培養工作;研究制定金融人才隊伍建設規劃并組織實施;負責制定金融服務科技創新的政策,積極為科技人員創新創業、成果轉化等提供投融資服務;牽頭開展金融人才隊伍建設課題調研;完成領導小組交辦的其他工作任務。

山東省人才工作領導小組成員單位

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