東營市黃河口文化之星

(一)激勵扶持。從市宣傳文化發展專項資金中安排專門資金,對“黃河口文化之星”工程入選人才實施資助,在3年培養期內,每人每年資助3000元,用于資助入選人才進行重要課題研究、文藝創作表演、出版作品、進修培訓、業務交流等。資助人選確定后,市財政局根據實際人數和補助標準編制資金預算,根據人選隸屬關系及時撥付縣(區)財政部門。為保證資金規范安全使用,市財政局會同市委宣傳部制定資金管理使用辦法。人選所在縣(區)、單位、鄉鎮(街道)在創作場地、演出條件等方面對資助人才給予重點支持。將民間文化人才開發納入人才發展規劃,在人才政策和服務方面一視同仁、平等對待。

(二)加強管理。市委宣傳部建立“黃河口文化之星”工程信息庫,對入選人才進行宏觀管理。各縣(區)委宣傳部對入選人才進行統籌管理。入選人才所在縣(區)委宣傳部負責人才的日常管理,及時掌握人才情況,做好人才跟蹤考察和協調服務,針對人才不同專業特點加強分類指導,并協助做好人才資助經費使用的監督管理工作。同時,經常聽取人才的意見建議,幫助他們排憂解難。

(三)重點培養。注重發揮市、縣(市、區)委黨校和有關院校、行業組織、學術團體等各方面優勢,加強“黃河口文化之星”培訓。認真貫徹“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”要求,適時組織有針對性的學習考察、交流研修等活動,使入選人才在實踐中加強學習、經受鍛煉、開闊視野、增長才干。積極爭取和創造條件,為入選人才工作、深造等創造良好環境。

(四)發揮作用。重視“黃河口文化之星”使用,注意吸收他們參與重要文化項目和工程、參加重大宣傳文化活動,充分發揮其引領輻射作用,形成良好用人導向,努力營造有利于優秀基層宣傳文化人才脫穎而出的環境氛圍。改進用人方式,創新工作機制,促進基層宣傳文化人才合理流動,為用好人才、人盡其才搭建廣闊平臺。

(五)廣泛宣傳。通過多種形式,積極宣傳“黃河口文化之星”及其優秀成果,發揮他們的社會影響力和示范帶動效應。宣傳基層宣傳文化人才選拔、培養、使用等方面的重要舉措和成功經驗,為進一步加強全市基層宣傳文化人才工作營造良好的社會輿論環境。

(一)政治堅定。熱愛祖國,熱愛人民,熱愛社會主義,擁護黨的路線、方針、政策。

(二)品德優良。具有強烈的事業心和社會責任感,具有良好的思想品德、社會公德、職業道德。

(三)愛崗敬業。熱愛宣傳文化事業,長期扎根基層,直接為人民群眾服務,深受人民群眾歡迎和喜愛。

(四)成績突出。業務水平較高,社會影響較大,在本專業領域發揮引領帶動作用,對基層宣傳文化事業和文化產業作出較大貢獻。其中:

文藝創作表演人才應具有較高的文藝素質和專業水平,在戲劇、音樂、曲藝、舞蹈、雜技、美術、書法、攝影、文學、民間文藝、文藝評論等方面取得較大成就,獲得縣級以上獎勵、榮譽,或參加過縣級以上重要演出、展覽、文化交流等活動,或出版、發表過相關作品。

文化傳承傳播人才應具有較高的文化素質和專業水平,在文化宣講、文化傳承、新聞傳播、社科普及、民俗研究、文博事業保護發展、工藝設計制作等方面作出較大貢獻,獲得縣級以上獎勵、榮譽,或參加過縣級以上重要宣傳文化活動,或出版、發表相關作品。

文化經營管理人才應具有一定的經營管理知識和較強的市場營銷能力,在文化經營管理、文化產業發展、文化創意策劃、文化項目實施等方面業績突出,取得良好的社會效益和經濟效益,為當地經濟社會發展作出較大貢獻。

(五)發展潛力大。通過多種形式的培養培訓、實踐鍛煉,可進一步激發潛能、提高水平,成為基層宣傳文化領域某一方面的領軍人物或復合型人才。

山東省人才工作領導小組成員單位

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